De vergrijzing biedt kansen

Volgens de statistieken wordt Nederland steeds ouder en hebben we te maken met een steeds groter wordende grijze golf. In mijn vrije tijd ben ik mantelzorger voor mijn moeder die ver in de zeventig is. In dat kader maak ik soms opmerkelijke dingen mee. Zo moest mijn moeder voor onderzoek naar de geheugenkliniek in een stadsziekenhuis, op verwijzing van de huisarts. Dat bleek een mooi woord te zijn voor de ouderenpolikliniek. Lees verder

Geplaatst in Geen categorie | Getagged , , , , | Een reactie plaatsen

Laat je inspireren: Sociale vaardigheden zijn belangrijker dan men denkt

Een afwijking valt opHet vorige artikel ging over het succesvol aan het werk krijgen van probleemjongeren door o.a. in te spelen op hun dromen. Een andere peiler van het succes was het consequent trainen van hun sociale vaardigheden. De jongere toonde probleemgedrag en stootte zo veel mensen van zich af. Maar ook in werksituaties zie je dit fenomeen: een medewerker met wat afwijkend gedrag die zich daarmee in een nadelige positie plaatst. Lees verder

Geplaatst in leiderschap | Getagged , | Een reactie plaatsen

Laat je inspireren: kansloze jongeren met succes weer aan het werk

Zware probleemjongeren met succes weer aan het werk krijgen? Dat kan. Lees verder

Geplaatst in Geen categorie | Getagged , | Een reactie plaatsen

Een succesvol team en medewerkers creëer je zelf!

Stel je eens voor: je wilt een succesvol team en je krijgt er ook een! Alleen maar door positief over je mensen te denken en daarnaar te handelen. Wie wil dat niet? Teams zijn lang niet altijd succesvol. Zou één van de oorzaken hiervoor het beeld kunnen zijn dat een leidinggevende heeft van zijn mensen? Lees verder

Geplaatst in leiderschap | Getagged | Een reactie plaatsen

Ontregeling in de wereld om ons heen: is het lente?

De economische crisis, onrust in Engeland, Libië, de invloed van social media hierbij… Dit deed me denken aan het boek ‘De seizoenen van de tijdgeest’ dat ik alweer enige tijd geleden heb gerecenseerd. De auteur van dit boek, Ton Kniesmeijer, kijkt naar ontwikkelingen in de wereld vanuit het concept van seizoenen. Dit levert interessante materie op. Het is nu Lente in Nederland/Europa als we dit concept volgen…  Lees verder

Geplaatst in review, Trends | Getagged , , | Een reactie plaatsen

Iedereen wordt netmanager

Onderstaand artikel schreef ik in augustus 2010 naar aanleiding van een strategische visie die ik  heb ontwikkeld voor de regionale omroep waar ik werk. Inmiddels weten we dat er fors bezuinigd moet worden bij de nationale Publieke Omroep. Daarbij wordt vooral gekeken naar geld. Er ontbreekt in mijn ogen een toekomstvisie en er wordt niet goed gekeken naar wat er gaande is in de omroepwereld. Je kunt je dus afvragen of dit tot succes gaat leiden. Lees verder

Geplaatst in Media | Getagged , , , , | Een reactie plaatsen

WIJ weten meer dan IK; wat de massa kan betekenen voor jouw organisatie

Opensourcing, crowdsourcing, web1.0, Web 2.0…. Iedereen die snel zijn of haar kennis op dit gebied wil bijspijkeren komt een heel eind met het boek ‘WIJ weten meer dan IK’, geschreven door Barry Libert en Jon Spector. Lees verder

Geplaatst in review | Getagged , | Een reactie plaatsen

Zwermintelligentie. Over slimme groepen en domme massa’s

Hoe kan een school vissen als één geheel voortbewegen? Wat kun je het beste gebruiken bij het inzetten van groepen om het juiste antwoord op een vraag te krijgen: het gemiddelde of de meerderheid van stemmen? In het boek ‘Zwermintelligentie’ staan dit soort issues centraal. Het is geschreven door Len Fisher, die kijkt naar groepen mensen en dieren om oplossingen voor problemen te vinden. Lees verder

Geplaatst in review | Getagged , , , | Een reactie plaatsen

Wat is X-Ray Management?

X-Ray Management, kijkt verder dan je denkt

X-Ray Management is ontstaan uit toenemende nieuwsgierigheid naar het waarom achter succes, of het uitblijven daarvan.  En dat heeft ook vaak geleid tot verbazing. Hoe is het mogelijk dat met alle huidige kennis, managementtheorieën, opleidingen, workshops en seminars er in organisaties en de maatschappij toch nog zoveel niet gaat zoals men het vooraf bedacht had? En dat er hierdoor nog steeds mensen niet geïnspireerd naar hun werk gaan; die blij zijn als het weer weekend is? De wandelgang en koffiecorner hierdoor belangrijker zijn geworden dan het werk waar men voor betaald wordt? Lees verder

Geplaatst in Geen categorie | Getagged , , , | Een reactie plaatsen